Bisnis berubah dari pakaian adat menjadi mode tinggi distributor endomoda, siap pakai dan desain sebelumnya, siap potong pakaian. Pada tahun 1909, Anna dan Laura Tirocchi berimigrasi ke Amerika Serikat dari Italia, dan dalam dua tahun telah mendirikan toko penjahit di sebuah rumah besar di Providence, Rhode Island. Itu toko itu bernama A. & L. Tirocchi Gowns, dan menyajikan makanan terkenal dan orang-orang kaya dari tahun 1915 sampai 1947. Para suster diperoleh kain dan ide dari Paris untuk mode yang mereka buat. Setelah tutup pada tahun 1947, toko yang hampir utuh ditemukan kembali pada tahun 1989, lengkap dengan pakaian dan tekstil juga. sebagai catatan bisnis.
Isi toko mencatat sejarah mode wanita dan meningkatnya kebebasan wanita selama itu. Konten toko yang penting secara historis disumbangkan ke Sekolah Desain Rhode Island, dan beberapa dapat dilihat. Bekerja dengan kelompok. Diskusikan apa yang mungkin dipelajari dari pemeriksaan garmen dan kain yang digunakan selama lebih dari 30 tahun bisnis ini.
Distributor Endomoda Terbaru dan Harga Terjangkau
Satu area penting dalam kerja sampingan lewat hp yang dapat dijelaskan adalah hubungan dengan atasan seseorang; banyak dari kita dapat melakukannya dengan sedikit bantuan di bidang itu. Bagaimanapun, sering kali hubungan kunci inilah yang menentukan kinerja dari distributor endomoda, durasi kerja dalam suatu organisasi, dan kemajuan karier. Kesalahan sering kali dibuat dari kedua sisi sebagian karena budaya manajemen daripada kepemimpinan telah mendominasi di banyak organisasi selama beberapa waktu sekarang. Fokusnya lebih pada mengelola kinerja daripada memimpin orang.
Ilmu saraf membantu mengubah fokus distributor endomodaini, karena kepemimpinan mempertimbangkan kebutuhan orang-orang dalam membentuk perilaku mereka, dan juga kinerja mereka. Ketika hal ini terjadi di seluruh tim, mungkin ada perubahan yang sesuai tentang cara kita memandang bos kita dengan pemahaman yang lebih dalam tentang tekanan yang mereka alami sebagai manusia. Ilmu saraf membantu kita mengidentifikasi kebutuhan umum semua orang, sehingga kita mengembangkan pemahaman yang lebih besar tentang mengapa seseorang mungkin bertindak dengan cara tertentu.
Itu dapat mengajari kita untuk tidak terburu-buru ke dalam situasi yang berpotensi memicu konflik; sering kali lebih baik untuk mundur, mencoba menguasai pikiran bawah sadar yang mungkin berlomba untuk membuat penilaian terhadap distributor endomoda, dan kemudian pertimbangkan tanggapan Anda sedikit lagi. Atasan Anda mungkin juga melakukan hal yang sama kepada Anda. Orang lain tidak selalu berpikir bagaimana kita melakukannya, dan kita perlu terus-menerus menantang asumsi kita. Saat atasan Anda mempertanyakan bagaimana dia melihat situasi daripada berasumsi bahwa mereka melihatnya dengan cara yang sama seperti Anda. Mendengarkan adalah keterampilan yang bagus untuk digunakan di sini.
Tidak ada cara yang lebih baik untuk menghasilkan ide-ide distributor endomoda baru selain dengan berinteraksi dengan orang-orang yang bersangkutan. Demikian pula, jika bidang minat Anda adalah perangkat lunak pendidikan, pertimbangkan untuk mengirimkan survei kepada orang tua untuk memahami masalah, minat, dan kebutuhan mereka. Lebih baik lagi Anda bisa langsung berbicara dengan mereka. Orang akan lebih terbuka jika mereka didekati secara langsung daripada mengirim survei. Kita dapat menahan penilaian dengan lebih baik dan menjadi lebih toleran yang, dalam jangka panjang, dapat berarti bahwa kita dapat memberikan pengaruh yang lebih besar dalam hubungan dan lebih cenderung mengarahkannya ke hasil yang lebih bermanfaat bagi kita.